Työoikeus voi olla mutkikas kokonaisuus, sillä työsuhteita säätelevät monet eri lait, säädökset ja työehtosopimukset. Vaikka työllistäminen olisi yrittäjälle arkipäivää, se on usein suuri investointi ja joskus myös riski.
Työoikeuden kaikki osa-alueet tunteva asianajotoimistomme auttaa yritystäsi jokaisessa työelämän juridiikkaan liittyvässä asiassa.
Työsopimusten laatimisen, sekä työsuhteen päättämisestä neuvottelemisen, ja siihen liittyvän päättämissopimuksen laatimisen lisäksi työsuhteista johtuvien riitojen ratkaiseminen kuuluu laajaan osaamisalueeseemme. Työsopimuksen irtisanomisen ja työsopimuksen purkamisen lisäksi ongelmia aiheuttavat monesti myös määräaikaiset työsopimukset ja niiden päättäminen, koeaika tai työsopimusten ketjuttamistilanteet.
Avustamme asiakkaitamme myös sopimusten laadinnassa, kuten johtajasopimusten tai toimitusjohtajasopimusten läpikäymisessä.
Asianajotoimistomme tukee yrityksiä työoikeuden eri osa-alueilla, työsuhteen aloittamisesta sen päättämiseen asti. Luotettava ja työoikeuden tunteva asianajotoimisto on myös yrityksen oikea käsi kaikissa työsuhteen varrella tulevissa ongelmatilanteissa.
Huolellisesti laadittu työsopimus luo selkeät pelisäännöt työnantajan ja työntekijän välille. Selkeät työsuhteen ehdot vähentävät epäselvyyksiä ja auttavat ehkäisemään myöhempiä erimielisyyksiä.
Avustamme työnantajia työsopimusten laatimisessa, päivittämisessä ja tarkistamisessa. Autamme myös arvioimaan erilaisia erityisehtoja, kuten kilpailukielto-, salassapito- ja etätyöjärjestelyihin liittyviä ehtoja, sekä varmistamaan, että työsopimus vastaa voimassa olevaa lainsäädäntöä.
Työsuhteisiin liittyvät ongelmat voidaan usein välttää oikea-aikaisella neuvonnalla ja huolellisella valmistelulla. Selkeät toimintatavat, asianmukainen dokumentointi ja työoikeudellisten velvoitteiden tunteminen auttavat vähentämään riskejä ja ehkäisemään myöhempiä erimielisyyksiä.
Avustamme työnantajia työoikeudellisissa kysymyksissä sekä työsuhdeasioiden ennakoivassa suunnittelussa. Tavoitteenamme on auttaa yritystä toimimaan oikein jo ennen kuin ongelmia syntyy.
Työsuhteen päättäminen edellyttää usein huolellista valmistelua ja oikeudellisten velvoitteiden huomioimista. Virheellinen menettely voi johtaa riitatilanteisiin ja korvausvaatimuksiin.
Avustamme työnantajia työsuhteen irtisanomiseen, purkamiseen ja muihin työsuhteen päättämiseen liittyvissä kysymyksissä. Arvioimme asian oikeudelliset edellytykset ja autamme toteuttamaan tarvittavat toimenpiteet lainmukaisesti.
Yrityksen liiketoiminnan, asiakassuhteiden ja luottamuksellisten tietojen suojaaminen voi edellyttää erityisiä sopimusehtoja. Kilpailukielto- ja salassapitoehdot on kuitenkin laadittava huolellisesti, jotta ne ovat lainmukaisia ja tarkoituksenmukaisia.
Avustamme työnantajia kilpailukielto- ja salassapitosopimusten laatimisessa, arvioinnissa ja päivittämisessä.
Ferendan palvelut ovat aina siellä, missä sinäkin. Alkukartoitus on ilmainen ja se voidaan toteuttaa tarpeen mukaan yhteisenä tapaamisena, puhelimitse tai videoneuvotteluna. Videoneuvottelumahdollisuuden avulla pystymme palvelemaan asiakkaita koko Suomessa.
Kartoituksen jälkeen sovitaan toimeksiannosta ja muista yhteistyön yksityiskohdista.